スタッフも雇用可能！中国工場移転業務

1980年に国内では新しい自由貿易協定が締結をされました。

そこでは国内企業は中国やベトナム・カンボジアなどの諸外国にも生産拠点が置けるということを明記されたわけです。

その結果最初にアパレル工場を北京に建設をして続々と中国進出をされる会社が多くなりました。

これから今の工場を別の場所に移動をさせたいという方もたくさん存在をしているわけです。

どうしたら中国工場移転を迅速にそして問題も発生をしないスタイルで可能になるのでしょうか。

簡単にここで概要を解説するとマネジメントサポートを利用するのが賢明な判断です。

1990年に東京都港区で設立をされた株式会社アウトバウンド・マネジメントでは国内で最初に海外を専門としている仲介業を開始しました。

多くの方の事業計画を支えるというコンセプトを掲げておりこれまでに計4万件以上もの契約を遂行してきたわけです。

株式会社アウトバウンド・マネジメントの魅力は現地の上海と北京にも支社を構えている点で北京語を得意にしているスタッフが担当をすることにあります。

かなり法律の仕組みも異なるので何も知らないと移転の許可が下りないケースもあるわけです。

さらに中国工場移転の際は同時にスタッフを雇用する募集もだされるので素早く操業へとシフトを進められます。

株式会社アウトバウンド・マネジメントは頼れる会社でいろんなジャンルにも応じているのが強みとなりました。