「社長輩出28連続1位の福井で、社労士事務所での仕事の1つとして、就業規則作成・見直しをしています。就業規則は、企業のリスク管理はもとより、そこで働く社員が働きやすく、やりがいのある職場にするために必要なルールです」。

「新規で作成するサービスの基本セットは、作成のための打ち合わせ、就業規則作成、賃金規程作成、退職金規程作成(必要に応じ)、育児介護規程作成、車輌管理規程作成、データの渡しとなっています。

トラブルが発生する前のリスク管理として規則を見直す基本セットは、見直しのための打ち合わせ、現行内容の法的チェック、加不足内容の提案、データでの渡しとなっています。

ホームページでは、実際にサービスを受けた客の感想が掲載されています。

」。